Segítő beszélgetés
Mi a segítő beszélgetés?
Talán előfordult már Önnel is, hogy úgy érezte elakadt, valamilyen nehezen megoldható, vagy bonyolult, átláthatatlan élethelyzetbe került. Tanácstalannak, szomorúnak, dühösnek érezte magát valami miatt, ami történt, és nem volt világos, vajon volt-e szerepe abban, hogy így alakultak a dolgok. Ilyenkor megjelenhet Önben a vágy, hogy megbeszélje ezt valakivel, aki nem a rokona, nem a barátja, nem a munkatársa – éppen ezért elfogulatlanul tud tekinteni Önre és a helyzetére is. Olyannal, aki ismeri a segítő munka alapvető szabályait, feltétlenül megbízható (titokban tartja, amit Ön megoszt vele), tud együtt érezni, és tud valamilyen módszert arra, hogy a kialakult helyzetet Ön világosabban láthassa, így tudjon egy stratégiát kialakítani arra nézve, hogy hogyan lehet ezt megoldani vagy elviselni. A segítő beszélgetés nem egy baráti társalgás, hanem egy olyan vezetett beszélgetés, ahol bátran kimondhatja a problémáit, nehézségeit és segítséget kap, hogy szét tudja választani és meg tudja érteni az érzelmeit, számba tudja venni a lehetőségeit és más szemszögből tudjon rátekinteni a helyzetre, ezáltal pedig meg tudja találni a megoldást.
Kérem, forduljon hozzám bizalommal, amennyiben magánéleti gondokkal küzd, ha önismeretét fejlesztené, vagy ha úgy érzi, jól esne bizalmasan egy pártatlan személlyel beszélgetni.
Szeretettel várom egy személyes találkozóra, ahol a Rogersi nondirektív szemléletmódot követve átbeszélhetjük a problémáit és közösen megtalálhatjuk a megoldást.
Rogers szerint a segítő beszélgetés szükséges alapelvei (Rogers-i hármas):
- az empátia (együttérzés),
- a pozitív, feltétel nélküli elfogadás, és
- a kongruencia (hitelesség)
Beszélgetéseink során arra törekszem, hogy fordulatot hozzak a beszélgető partnerem életébe. Tudatos emberi és munkakapcsolatot felépítve, együtt gondolkodva, odafigyelve segítem és elindítom azon az úton, ahol felfedezheti saját, rejtett képességeit és készségeit. A beszélgetés pozitív hatása a tanácsadó és a kliens kapcsolatán keresztül jön létre.
